1. Implementación desde Cero del Proyecto People
Si tu empresa aún no cuenta con un departamento People estructurado, aquí es donde empezamos.
Diseñamos, ponemos en marcha e implementamos tu proyecto People completo, acompañando al equipo fundador y directivo en cada decisión clave.
Trabajamos por fases:
Arranque e inmersión
Diagnóstico y definición de objetivos SMART
Presentación del plan de acción
Implementación y digitalización
Evaluación de resultados y mejora continua
Los bloques son totalmente personalizables según el momento de la empresa:
Selección & Onboarding
Desarrollo & Cultura
Digitalización & People Analytics
Comunicación interna
RSC & Compliance
2. Formación a tu Equipo de RRHH
Dirigido a equipos People que necesitan elevar su nivel operativo y estratégico.
Realizamos un diagnóstico por rol — HRBP, recruiter, payroll, People Ops y L&D — y diseñamos itinerarios prácticos enfocados en:
Selección & Onboarding
Performance y Cultura
Digitalización y People Analytics
Comunicación interna y cumplimiento normativo
Trabajamos con herramientas reales como ATS, portales del empleado y dashboards de analytics.
Cada proceso formativo finaliza con un plan de mejora individual y seguimiento a 30 y 60 días para garantizar aplicación e impacto.
3. Mentorías 1to1 para Profesionales de RRHH
Acompañamiento estratégico y operativo para responsables de People, HRBPs, recruiters y futuros Heads of People que buscan mayor claridad, impacto y proyección profesional.
En sesiones individuales trabajamos sobre retos reales:
Priorización con founders
Diseño de hoja de ruta People
Toma de decisiones alineadas a negocio
Procesos críticos de selección y performance
Incluye plan de desarrollo individual, definición de hitos y seguimiento de evolución profesional.
4. People Training Academy
(Proyectos de Formación Corporativa)
Diseñado para organizaciones que necesitan un plan de formación estructurado y alineado a cultura y negocio.
Creamos el Plan Anual de Formación para entornos presenciales e híbridos, con integración en FUNDAE cuando aplica.
Desarrollamos itinerarios por colectivos:
Liderazgo y managers
Talento junior
Equipos comerciales
Perfiles tech y no tech
Combinamos microlearning, vblogs de 5 minutos y workshops experienciales, conectando la formación con el sistema de performance reviews y midiendo el retorno de la inversión formativa.
